尽管OpenAI管理层为留住员工已显得不顾一切■■◆，但陈信翰也强调■★◆★★，他本人“极其看重公平”，希望在坚持这一原则的基础上留住核心人才。他写道★◆★◆：★■■“我会尽全力挽留每一位同事，但不会以牺牲他人公平为代价。”

　　“敢拿鞭子抽老子的脸，忍你很久了！◆★★■★”一群大老爷们都凑了过来，大脚丫子狂踩而下。

　　这些表态◆◆，正值OpenAI员工普遍承受高强度工作压力之际。多位消息人士透露◆■■★■◆，有不少员工每周要工作80小时左右。为帮助员工缓解压力◆◆◆，OpenAI下周将基本暂停运营，让大家有时间调整休息★★◆。不过，多位知情人士称◆■★■，公司高管下周仍将继续工作。（易句）

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　　凶鸟的巢中铺满了金丝草，很柔软■◆■■◆★，但在当中却也隐有几枚闪动冷冽金属光泽的鳞片，石大壮一个没注意◆■■，踏在了上面■◆■，鞋底都被刺穿了，脚掌流出一些血迹◆★★◆，还好只是划破皮而已★◆。

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　　6月30日消息，据《连线》（WIRED）报道，随着马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）不断从OpenAI挖走顶尖研究人才★★，OpenAI高管在一份内部备忘录中表示，他们正“重新调整薪酬结构◆★★◆”。

　　在硅谷，顶尖AI研究员的争夺战日益白热化。据萨姆·奥特曼在与其兄弟杰克·奥特曼（Jack Altman）共同录制的播客中透露■★◆，扎克伯格近期在招揽OpenAI员工时，甚至直接开出了一亿美元签约奖金。多位OpenAI知情人士也证实了这一数字。据《华尔街日报》报道■◆◆，Meta首席执行官扎克伯格还亲自出面联络潜在候选人。陈信翰写道★◆◆：“过去一个月★■◆，Meta在大力扩张其AI新项目■■★◆，多次（但大多未果）试图用‘高薪酬组合■■★◆’挖走我们最优秀的人才。”

　　远处，众人一叹，可惜了这个少年■★◆★◆■，天纵之资，却要死在这里，无需多想，肯定是遭劫了，将被法旨镇杀。

　　(三)加强学校的安全教育工作，努力建设平安和谐校园。一是开展了安全教育主题班会，普及了公共安全知识，营造了浓厚的安全教育氛围◆■★◆，提高了学生的安全防范能力;二是组织班主任开展安全教育活动，使安全教育落到实处;三是举行了防震疏散演练活动，提高了师生的逃生应急能力◆◆★◆;四是开展了◆◆■★“珍爱生命，远离溺水伤害”学生签名活动，提高了全体学生对溺水危害的认识■■，进一步增强学生的安全防患意识和自我保护能力■■◆■■;五是加强了教师课间、路口、午休值班工作，确保学生在校安全。此外◆■，全体班主任还采取学生安全宣誓◆◆◆■，签订安全责任书◆★★◆■◆，印发《致家长的一封信》，飞信提醒等有效措施★◆■★，保证了全体学生安心学习，快乐生活◆◆◆◆。

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　　一位知情的Meta内部人士也证实，Meta近期大幅加码科研人才招聘，重点目标锁定OpenAI和谷歌（Google）的人才◆◆■★◆。尽管Anthropic同样是主要竞争对手，但一名消息人士对《连线》表示，Anthropic和Meta在企业文化上并非完全契合。“他们并未无限制扩招★■★★，但对于顶尖人才◆★★◆，给出的条件几乎没有上限。■◆■■★”

　　OpenAI首席研究官陈信翰于周六向全体员工发布了一封措辞强硬的内部信，承诺将在顶尖研究人才争夺战中与这家社交巨头正面硬刚。就在几天前，Meta首席执行官马克·扎克伯格成功招募了OpenAI的四位高级研究员，加入Meta的超级智能（superintelligence）实验室■★■◆◆■。

　　陈信翰的备忘录中还包含了公司其他七位研究领域高管的寄语，显然是在鼓励员工留下★★■◆■。其中一位研究团队负责人向同事们表示，如果收到Meta的录用，欢迎主动联系自己■■■：“如果他们给你施压■★，或者开出那种蛮不讲理的限时offer★■◆★◆，直接叫他们收回那套★■◆，用这种方式给别人施压，尤其是在对方可能要做出生涯最重要决定的时候★★★◆■★，非常不厚道。我很清楚他们的招数★★★■◆，希望能和你聊聊，帮你分析分析。”

　　陈信翰承诺，他本人◆★◆、OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）以及公司其他高管，正“连轴转，挨个与那些拿到外部offer的同事沟通”◆★■■■★。他补充道：“我们比以往任何时候都更为主动★◆◆◆，正在重新调整薪酬结构，同时积极探索创新方式来认可和激励顶尖人才。”

　　陈信翰在备忘录中写道：◆◆★★★“我现在有种切肤之痛，就像有人闯进我们家偷走了什么东西一样■◆■■◆★。请相信，我们绝不是袖手旁观。”

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